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做同样工作的欧洲女性比男性少36%

做同样工作的欧洲女性比男性少36%

根据今年全球性别差距报告的数据分析,欧洲女性从事类似工作的平均工资比男性低36%。

该报告是世界经济论坛自2006年以来开展的年度调查,旨在分析和突出世界各地持续存在的性别差距分歧。 该报告根据经济参与,医疗保健,教育和政治代表性方面的性别差异对各国进行排名。

挪威在欧洲工资平等排名中名列前茅,女性接受男性接受类似劳动的比例为79%,其次是芬兰,阿尔巴尼亚和冰岛,均为七十年代中期。

英国排在第15位,女性工人的工资占其男性工资的69%。 爱尔兰的排名显着高于其邻国,排在第7位(74%)。

相比之下,意大利在全球131个国家中的工资平等排名第129位,使其成为仅次于法国(第126位)和匈牙利(第127位)的欧洲最差地区,意大利女性仅获得男性同类工作收入的48%。

据该报告的作者称,“调查结果显示,自2006年以来,工作场所中女性平等只有一点点改善。”该报告的研究人员预测,根据目前的趋势,直到2095年才能实现完全平等。

总体而言,斯堪的纳维亚国家在性别平等方面处于领先地位,冰岛连续第六年位居该指数总体排名的前列。 芬兰排名第二,挪威,瑞典和丹麦分别排名第三,第四和第五。 马耳他是欧洲排名最低的国家,排在第99位。

在报告的历史上,英国首次跌破前20名,跌至第26位,落后于尼加拉瓜,卢旺达和摩尔多瓦等国家。 该报告指出,尽管英国在政治赋权类别中表现糟糕,但英国较低的地位可能“主要归因于收入预测的变化”。 英国议会中不到三分之一的成员是女性,而女性只担任部长职位的19%。

与此同时,也门,巴基斯坦和乍得在接受调查的142个国家中保持了2013年的位置。

尽管印度在女性政治代表性方面排名第15位,女性占据了许多重要的政府职位,但总体而言,从2013年的排名下降了13位,达到第114位,根据收入,识字率,经济参与度和婴儿生存率排在最后20位。 。